46% der Mitarbeiter sind mit ihrem Arbeitgeber unzufrieden. Hand auf’s Herz: Wie stehen Sie in Sachen Mitarbeiterzufriedenheit in Zeiten von Homeoffice und Frauenquote da?
Unternehmenserfolg liegt im direkten Zusammenhang mit engagierten Mitarbeitern. Das ist keine Frage. Viele Angestellte sehnen sich jedoch vergebens danach, als Person wahrgenommen und wertgeschätzt zu werden.

Im Februar startet die erste Employee Experience Studie in der D-A-CH Region. Ziel der Studie von Buljan and Partners Consulting, Pawlik Consultants GmbH und der HSBA Hamburg School of Business Administration ist es, das Mitarbeitererlebnis in den teilnehmenden Unternehmen zu visualisieren und herauszufinden, wie ihre Mitarbeiter die wichtigsten Momente und Phasen der Employee Journey und die Beziehung mit den Unternehmen erleben. Mit Ihrer Teilnahme können Sie das Niveau des Mitarbeitererlebnisses Ihres Unternehmens sowie Vergleichswerte der übrigen teilnehmenden Unternehmen ermitteln. Dies ist die Grundlage zur Verbesserung der Employee Experience in Ihrer Organisation und dient dazu, Talent zu gewinnen und langfristig zu binden.
Nutzen Sie die Chance, den Kontakt zu Ihren Mitarbeitern wieder herzustellen und sich dieses Jahr konkret darauf vorzubereiten attraktiv für Talent und dadurch konkurrenzfähig zu bleiben.

 

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